• <i id="nsrlx"></i>

        <wbr id="nsrlx"><ins id="nsrlx"></ins></wbr>
          <wbr id="nsrlx"></wbr>

            提升邁騰組織能力的三把利劍

            日期:2023-11-11 分類:公司動態 瀏覽:1280 來源:深圳市邁騰電子有限公司


            提升邁騰組織能力的三把利劍

            2023年11月2日,黃總在深圳總部與研發、營銷、項目管理團隊核心骨干研討,圍繞如何進一步提升邁騰組織運營效率、研發能力做了重要部署和講話。

            "流程和標準化"

            首先,我們要敬畏流程和標準化,要強調流程的價值,

            第一

            網通領域的發展始終是與互聯網、高端技術緊密相連的,市場是瞬息萬變,客戶的需求也是分散、多變、多元化、個性化的,只有用不變的流程和標準化去應對,才能做好市場應對,才能以不變應萬變。

            第二

            流程化和標準化,需要連接市場、技術與生產,推行研發標準化,實行端到端的流程優化和閉環管理,這樣才能提升產品開發效率和實現研發、采購、制造成本聯動和降低。

            第三

            邁騰的多產品線、多客戶以及市場的競爭格局,決定了標準化和流程化的加強與鞏固的重要性。特別是研發技術標準化實施,包括模塊化、集成化、工具化、表單化等一系列的技術、材料、工藝等一系列標準化的實施,才能形成組織流程和標準化的價值。流程化、標標化以后就會減輕對個人能力的依賴,流程化和標準化是一種組織能力,在流程化和標準化的過程打造邁騰的過硬的研發組織能力。也只有流程化、標準化才能讓規?;?、自動化成為可能性。標準化、流程化推進,將是邁騰組織這幾年最重要的使命,各級干部一定要思想重視、積極行動,把標準化、流程化工作做扎實。

            "人才體系與人才梯隊搭建"

            其次,邁騰研發人才培養和培訓體系的搭建非常重要。要通過利用好培訓、輪值、輪崗、最小作戰單元、項目管理等成才體系,把培訓、輪值、輪崗、最小作戰單元、項目管理等各種工具融會貫通,HRBP要深入業務,把培訓體系搭建起來。培訓體系和培養搭建的過程,就是把“魚”養大的過程,就是建立人才梯隊的過程,通過這套體系,形成助工、工程師、中級工程師、高級工程師、專家等人才梯隊,形成邁騰的內部人才供應鏈。在戰訓結合、最小作戰單元中歷練人才、培養人才、鍛煉人才、成就人才。HRBP不僅要給業務部門培訓與培養人才,更要協助用人部門識別、任用、提拔、激勵高潛人才,靠人才機制去復制人才,把邁騰內部的人才供應鏈打造好。公司接下來的幾年,在各業務鏈條上需要大量的人才,把邁騰自己成才機制、人才梯隊搭建起來,一定需要各級干部放在心上,落實在行動上。

            "組織優化與變革"

            最后,研發領域在雙總、林經理等人的努力下,我們在推行標準化、流程化,推進成才機制、人才梯隊搭建機制以后,也一定要在組織優化和變革上做好推進。邁騰研發組織以及整個組織變革的最終目的,都是建立在客戶價值的基礎之上,都是建立在內部流程優化、標準化推廣的基礎之上,都是建立在各組織重要節點、重要流程節點上有自己人才供應的基礎之上的。通過組織優化(合并、減少、優化、調整)、組織績效升級、基于流程的授權體系、組織激勵、標準化、流程化等措施,打造響應快、成本低、業績高的邁騰組織。組織優化和變革,會涉及部分既得利益者的利益,我們一定要拆掉部門墻,拆掉我們思維的墻。市場需求在變、客戶在變,我們的組織也一定要變。需要我們各級干部,需要我們放開眼界、做大蛋糕、求大發展。

            總結

                           流程化、標準化,人才體系與人才梯隊搭建,組織優化與變革,是打造邁騰研發組織及其他組織的組織能力的三把利劍,也是全公司所有干部在接下來幾年都應重點攻克的問題,這三件事情也是衡量干部績效重要維度,各級干部一定要深度思考、扎實行動、取得實效。

            上一篇:第五屆“深圳企業家日” | 邁騰電子總經理黃能君受邀出席龍崗區主題活動并代表發言

            下一篇:喜報 | 邁騰電子榮獲2023小米全球核心供應商大會——“最佳合作伙伴”獎項

            国产一区亚洲二区三区_亚洲高清在线精品一区_亚洲中文无码av在线_久久夜色精品国产噜噜
          1. <i id="nsrlx"></i>

                <wbr id="nsrlx"><ins id="nsrlx"></ins></wbr>
                  <wbr id="nsrlx"></wbr>